32.gif  Le 1er mai,    votre convention collevtive,  cliquez ici ?

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Le 1er mai est le seul jour férié obligatoirement chômé et payé en vertu du code du travail (articles L.3133-4 et L. 3133-5). Mais comme tout principe, il souffre d’exceptions, et il est prévu, pour certains secteurs d’activité comme les CHR, que le 1er mai peut être travaillé à la condition d’être payé double (article L.3331-6 du code du travail). 

181220090012.jpg  FRANCK-ERIC  DP  CDG1 : 06.28.72.80.15   

            http://www.travail-solidarite.gouv.fr/      

http://www.travailler-mieux.gouv.fr/Stress-les-risques-psychosociaux.html                                                                                                       

img0440copie1.jpg  NASSOURI Omar DP CDG1       

                          http://www.legifrance.gouv.fr/                                                                                                                                                                        



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